Luego de someter a consulta la más reciente oferta de la administración universitaria, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS) resolvió continuar con la huelga, al considerar que las condiciones planteadas no satisfacen sus principales demandas laborales.
El proceso de votación reflejó una decisión dividida entre la base sindical: 650 trabajadores se pronunciaron en contra de aceptar el ofrecimiento, frente a 592 que avalaron la propuesta, además de 15 votos nulos o abstenciones. Con este resultado, el gremio optó por sostener el paro y mantener la presión en la negociación.
El secretario general del sindicato, Alejandro Manzanares, indicó que si bien la propuesta incluye ajustes vinculados al salario mínimo, estos no representan mejoras sustanciales para los trabajadores, ya que se mantienen dentro de parámetros considerados limitados. A ello se suman incrementos marginales en prestaciones, como apoyos para menores con necesidades especiales, los cuales —dijo— no responden a la realidad de las familias afiliadas.
Entre los puntos centrales del conflicto destaca la exigencia de recuperar el tabulador salarial, un aspecto que, según el sindicato, ha sufrido deterioro en años recientes. Advirtieron que no atender este tema en la revisión actual podría agravar las condiciones en futuras negociaciones contractuales.
A pesar del impacto económico que implica la suspensión de labores —al no percibir salarios durante este periodo—, los trabajadores señalaron que mantendrán la huelga hasta alcanzar condiciones laborales que consideren justas.
El STEUS informó que notificará de manera formal a las autoridades universitarias sobre la decisión de la base y reiteró su disposición para continuar el diálogo, en busca de una salida al conflicto. El dirigente sindical subrayó que existen avances, pero insistió en que se requiere mayor voluntad para concretar acuerdos.
En paralelo, el sindicato promovió un amparo legal al considerar irregular una resolución que pone en duda la validez del emplazamiento a huelga. Se prevé que en los próximos días se tenga una respuesta que podría incidir en el rumbo jurídico del movimiento.
