El Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora determinó iniciar un paro de labores y el cierre de instalaciones en la Universidad de Sonora este 16 de abril, al que ha llamado “huelga de hecho”, tras una votación interna en la que la mayoría de sus agremiados respaldó la medida.

De acuerdo con el conteo oficial, mil 028 trabajadores votaron a favor de estallar la huelga, frente a 595 en contra y 16 votos nulos, de un total de mil 639 sufragios emitidos.

El secretario general del sindicato, Alejandro Manzanares Morales, confirmó que la suspensión de actividades iniciaría a partir de las 17:00 horas, con el cierre total de los accesos a la universidad y así lo hicieron en medio de gritos de algarabía de algunos de los manifestantes.

Sin reconocimiento legal

A diferencia de una huelga formal, esta acción fue declarada como “huelga de hecho”, lo que implica que no cuenta con reconocimiento jurídico, luego de que la autoridad laboral resolviera archivar el emplazamiento previamente promovido por el sindicato.

Pese a ello, la decisión representa una medida de presión directa en medio del conflicto laboral que mantienen el STEUS y la institución educativa.

El paro ocurre en un contexto de negociaciones abiertas entre ambas partes. Incluso, la Universidad presentó una nueva propuesta salarial el mismo día en que se realizó la consulta entre los trabajadores, en un intento por evitar la interrupción de actividades.

Aunque la figura no es legalmente una huelga, el cierre de instalaciones podría afectar de manera significativa el desarrollo de clases, trámites administrativos y servicios dentro de la máxima casa de estudios de Sonora.

La decisión del sindicato marca un nuevo punto de tensión en el conflicto y la suma del otro sindicato, el de académicos, a la manifestación de este mediodía con bloqueo de vialidades, es una muestra del estancamiento en ambas revisiones salariales y contractuales.

Rectoría llama a abrir las instalaciones, no hay soporte legal a esta paralización de labores, dice

La Universidad de Sonora calificó como no justificado el cierre de sus instalaciones este 16 de abril por parte del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora, al señalar que no existe sustento legal para el estallamiento de una huelga.

Oferta salarial no logró frenar el conflicto

De acuerdo con una publicación del periódico El Imparcial, la universidad presentó una propuesta con incrementos salariales que superan el tope federal del 4%, buscando destrabar las negociaciones.

Según lo informado por la administración universitaria, los ajustes están dirigidos a los primeros seis niveles tabulares, con aumentos que oscilan entre el 4.39% y el 12.89%, dependiendo del nivel salarial.

En el desglose, el mayor incremento corresponde al nivel 1, con un alza del 12.89%; seguido del nivel 2, con 11.08%; y el nivel 3, con 8.82%. Para los niveles 4, 5 y 6, los aumentos propuestos son de 5.8%, 4.54% y 4.39%, respectivamente.

La institución detalló que, de concretarse esta propuesta, los trabajadores que actualmente perciben sueldos tabulares por debajo de los 10 mil pesos mensuales podrían alcanzar ingresos de entre 12 mil y 13 mil pesos.

El desglose indica:

• Nivel 1: 12.89%
• Nivel 2: 11.08%
• Nivel 3: 8.82%
• Nivel 4: 5.8%
• Nivel 5: 4.54%
• Nivel 6: 4.39%